| |
1.Enerji dolu olmak
Bazı insanlar diğerlerine oranla daha enerjiktirler. Bu kişiler iş
görüşmesinde ya da neredeyse her yerde etraflarına yaşama sevinci,
coşku ve enerji yayarlar. Sürekli olarak aktif olmak isterler. Böyle
bir özelliğe sahipseniz odaya girdiğiniz anda fark edilirsiniz,
yürüyüşünüz ve gözlerinizdeki parlaklık hemen dikkat çeker.
2.Enerjinizi işe vermek
Ne kadar çalışkan ya da ne kadar zor işler yapmış olduğunuzu anlatmakla
işe alım uzmanları ikna olmazlar. Tembel bir insana göre her iş zordur
ve zamanının çoğunu bu konuda şikayet etmekle harcar. Eğer boş
zamanlarınızda işe yönelik ilgileriniz varsa, yüksek motivasyonla
çalışabilecekseniz bunları anlatmanız daha yararlı olur. Çalışma
prensiplerinizden bahsedin.
3. Rolünüzün farkında olmak
İlk izlenim çok önemlidir. Görüşmeye giderken görünüşünüze özen
göstermelisiniz. Görüşmeciye vereceğiniz mesajın etkililiği,
üstlendiğiniz rolün ne kadar farkında olduğunuzla orantılıdır.
4. Manevi motivasyon
Neye sahip olduğunuz, nerede yaşadığınız o kadar da önemli değildir,
önemli olan elinizde olanla ne yaptığınızdır. Bunu öğrenebilmek için
genelde size geçmişte neye sahip olduğunuz, şu an elinizde olanlar ve
aradaki fark sorulur.
5. Duygusal olgunluk
İnsanlar üç yönden büyür: fiziksel olarak, akli olarak ve duygusal
olarak. Çoğu yönetici fiziksel ve akli yönden olgunlaşırken duygusal
yönden olgunlaşma garanti edilemez. Bir kişinin fiziksel büyümesini
tamamlamış olduğunu görebilirsiniz. O kişinin eğitim durumuna,
derecelerine, sertifikalarına bakarak akli yeteneğini de
görebilirsiniz. Fakat duygusal olgunluğu gösterecek bir işaret yoktur.
Duygusal olgunluğa eriştiyseniz kendinize güvenerek size verilen işin
üstesinden gelemeye çalışırsınız. Sizden beklenen de budur.
6. Kötü durumları kazançlı bir şekilde yönetebilmek
İşe alım uzmanları için en iyi aday, sıkıntılı ve kötü durumları yönetebilme becerisine sahip olandır.
7.Verilen işi bitirmek
Geçmişte başarıyla bitirdiğiniz işleriniz olmalı ve sonuç odaklı
olmalısınız. Görüşme sırasında tamamladığınız işlerden, sonuçlarının ne
olduğundan örnekler vererek bahsedebilirsiniz.
8.Sadece para kazanmayı istemek değil, işini iyi yapmak
Para önemli bir motivasyon aracı olsa da yaptığınız işi sevmek çok daha
önemli. İşini seven kişi işini en iyi şekilde yapmaya çalışır ve takdir
toplayarak, ödüllendirilerek yaptığı işin karşılığını alır. İstemeden
yapılan işin ne size ne de şirkete hiçbir katkısı olmaz.
9. Amacınıza sadık kalın
Görüşmede amacınızı açıkça belirtin ve bu amaçta ne kadar kararlı olduğunuzu anlatın.
10. Güler yüzlü olmak
İş görüşmesi yapan kişilerin baktığı ilk özelliklerden belki en
önemlisi güler yüzlü olmaktır. Güler yüzlü ve kendinden emin görünerek
birçok adayı geride bırakabilirsiniz. |
|
